✉ repository@umpar.ac.idOpen Access Institutional Repository LoginCreate accountAdvanced search

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA ALLAKUANG

NOVI ADRIYANTI, 217 350 107 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA ALLAKUANG. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE.

[thumbnail of SAMPUL] Image (SAMPUL)
217350107 Novi Adriyanti_SAMPUL.pdf - Cover Image

Download (70kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN] Text (PENDAHULUAN)
217350107 Novi Adriyanti_PENGESAHAN.pdf - Supplemental Material

Download (1MB)
[thumbnail of BAB ISI] Text (BAB ISI)
217350107 Novi Adriyanti_BAB ISI.pdf - Supplemental Material

Download (481kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
217350107 Novi Adriyanti_LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material

Download (2MB)
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
217350107 Novi Adriyanti Jurnal.pdf - Published Version

Download (267kB)

Abstract

Novi Adriyanti, 2023, dengan judul penelitian “Pengaruh Kepemimpinan dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Allakuang” Pembimbing
I Bapak Yadi Arodhiskara dan Pembimbing II Bapak Rusmin Nuryadin. Skripsi Program
Study Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Parepare. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor
Desa Allakuang dan bagaimana pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Allakuang.
Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kuesioner dengan sampel berjumlah 13 responden. Teknik analisis data dalam penelitian
ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan sistem computerisasi
(program computer SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel
kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai (Y). Sehingga kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa.
Kemudian ditemukan juga bahwa variabel budaya organisasi (X2) mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Sehingga budaya organisasi berpengaruh
terhadap kinerja perangkat desa.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects: Sosial dan Humaniora
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: TIRSAH RAHAYU
Date Deposited: 26 Oct 2026 00:34
Last Modified: 26 Oct 2026 00:34
URI: https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/1008

Actions (login required)

View Item
View Item