✉ repository@umpar.ac.idOpen Access Institutional Repository LoginCreate accountAdvanced search

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU

HASRINA, 220350001 (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE.

[thumbnail of SAMPUL] Image (SAMPUL)
SAMPUL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Cover Image

Download (286kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN] Text (PENDAHULUAN)
PENDAHULUAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Supplemental Material

Download (735kB)
[thumbnail of BAB ISI] Text (BAB ISI)
ISI_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Supplemental Material

Download (1MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Supplemental Material

Download (1MB)
[thumbnail of ARTIKEL] Text (ARTIKEL)
JURNAL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Published Version

Download (221kB)

Abstract

Hasrina, 2024, dengan judul penelitian“Pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa pada Kantor Desa di
Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru”.Skripsi Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Parepare. Pembimbing Dr. Parman, MM dan Muhammad Nur, SE.,M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa pada Kantor Desa di
Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru.Jumlah sampel dalam penelitian
ini yaitu sebanyak 100 orang. Teknikan alisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linier Berganda. Hasil penelitian ini yaitu
Kesimpulan penelitian ini yaitu terdapat terdapat pengaruh yang signifikan
antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
Kantor Desa di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru dengan nilai
signifikan 0,00 < 0,05 sehingga Ho di tolak dan Ha diterima dengan nilai
persentasi pengaruh yaitu 81% dan sisanya sebesar 19% dipengaruhi
oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: Sosial dan Humaniora
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: TIRSAH RAHAYU
Date Deposited: 19 Oct 2026 06:35
Last Modified: 19 Oct 2026 06:35
URI: https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/784

Actions (login required)

View Item
View Item