PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIDRAP

Agung 2024. Dengan judul penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten
Sidrap” tujuan dari penelitian ini adalah: Menganalisis pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang.
Menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai di Dinas
Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah Observasi,
wawancara,kusioner dokumentasi dan telaahpustaka. Penelitian lapangan yaitu tinjauan
langsung terhadap karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten SIDRAP. Data primer yaitu
data yang diperoleh langsung dari informan penelitian melalui kuesioner yang langsung
ditujukan pada karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten SIDRAP. Teknik analisis data
yang digunakan pada penelitian ini adalah statistik deskriptif. “Statistik deskriptif
merupakan statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara
mendeskripsikan atau menggambarkan data yang terkumpul sesuai dengan fakta tanpa
membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum.
Adapun hasil dalam penelitian ini yakni: Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa
variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang. Nilai t hitung sebesar 4,445 dengan nilai
signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa hubungan ini tidak terjadi secara kebetulan.
Dengan demikian, hipotesis bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Pegawai diterima. Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa variabel Karakteristik
Individu juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan
Kabupaten Sidenreng Rappang. Nilai t hitung sebesar 5,542 dengan nilai signifikansi
0,000 menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Karakteristik Individu
dengan Kinerja Pegawai. Dengan demikian, hipotesis bahwa Karakteristik Individu
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai juga diterima.