PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERTANIAN, KELAUTAN DAN PERIKANAN KOTA PAREPARE

Mila Karmila, Tahun 2024, Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja
Pegawai di Kantor Dinas Pertanian, Kelautan dan Perikanan Kota Parepare. Skripsi
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Parepare. Pembimbing oleh Dr. Yadi Arodhiskara dan Dr. Rusmin Nuryadin.
Penelitian ini memilliki responden 50 bertujuan untuk mengetahui pengaruh hard
skill terhadap kinerja pegawai dan mengetahui soft skill terhadap kinerja pegawai. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas,
analisis linear berganda, uji determinan R square dan uji T parsial. Hasil tabel yang
menyatakan bahwa variabel hard skill memperoleh t hitung sebesar 1.173 Lebih kecil
daripada t tabel 1,678, maka dari itu dari itu dapat disimpulkan bahwa variabel hard skill
mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan hasil tabel yang
menyatakan bahwa variabel soft skill memperoleh t hitung sebesar 358 lebih besar
daripada t tebel 1,678, maka dapat disimpulkan bahwa variabel soft skill mempunyai
pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan
hard skill dan soft skill secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada kantor Kantor Dinas Pertanian, Kelautan dan Perikanan Kota Parepare.