STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LEMBANG KAB. PINRANG

MINAHARI, 2024, dengan judul penelitian “STRATEGI PENINGKATAN
KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LEMBANG
KAB.PINRANG”. Pembimbing I Dr.H.Parman, MM, Pembimbing II Fajar
Ladung, SE., M.Si. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare (UMPAR).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja
pegawai pada kantor kecamatan lembang kab.Pinrang. Adapun Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Observasi
dan Kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 responden.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis
swot. Sehingga penelitian yang dilakukan peneliti, dapat diperoleh hasil
dan kesimpulan berdasarkan analisis dari strategi yang telah diuraikan
untuk kecamatan lembang, peneliti dapat menyimpulkan beberapa point
kunci yaitu adanya kekuatan Sumber Daya Manusia (SDM) yang solid dan
komitmen camat, penggunaan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan
Laporan Kinerja Harian (LKH) sebagai alat pengelolaan, dan dukungan
masyarakat serta pemerintah kabupaten untuk meningkatkan kinerja dan
adaptabilitas kecamatan terhadap perubahan dan peluang di lingkungan
mereka.