PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PELAKU UMKM DI KOTA PAREPARE

Zyahrah Aprilia B 2024, dengan judul penelitian “Pengaruh
Kompetensi Digital dan Budaya Kerja Terhadap Pengembangan Sumber
Daya Manusia Pada Pelaku UMKM di Kota Parepare”. Pembimbing I
bapak Irwan Idrus dan Pembimbing II bapak Rusmin Nuryadin. Skripsi
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Parepare.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi
Digital dan Budaya Kerja terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia
(SDM) pada pelaku Usaha Mikro Kecil dan menengah (UMKM) di Kota
Parepare. Kompetensi digital dan budaya kerja yang baik dianggap
sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi
operasional serta daya saing UMKM. Data penelitian diperoleh melalui
survei yang melibatkan sejumlah pelaku UMKM di Kota Parepare. Analisis
data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji
hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Penelitian ini
menggunakan Metode Kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 58
responden, adapun alat analisis yang digunakan yakni SPSS ( Statistical
Package for the Social Sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
baik kompetensi digital maupun budaya kerja memiliki pengaruh signifikan
terhadap pengembangan SDM pada pelaku UMKM. Kompetensi Digital
membantu pelaku UMKM dalam mengadopsi teknologi baru dan
meningkatkan efisiensi operasional, sementara Budaya Kerja yang positif
mendorong kerjasama tim dan inovasi. PT. Telkom, sebagai mitra
strategis, diharapkan dapat berperan lebih aktif dalam mendukung
peningkatan Kompetensi Digital dan Budaya Kerja pada UMKM melalui
program pelatihan dan kolaborasi dengan berbagai pihak terkait. Dengan
demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata
bagi pengembangan UMKM di Kota Parepare.