HARTINA, NIM. 220350042 (2023) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) CABANG PINRANG. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Parepare.
SAMPUL_220350042_HARTINA_MANAJEMEN.pdf - Cover Image
Download (203kB) | Preview
PENDAHULUAN_220350042_HARTINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version
Download (787kB) | Preview
ISI_220350042_HARTINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version
Download (741kB) | Preview
LAMPIRAN_220350042_HARTINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version
Download (414kB) | Preview
jurnal hartina.pdf - Submitted Version
Download (1MB) | Preview
Abstract
HARTINA, Tahun 2024. “Pengaruh Sistem Kompensasi Finansial
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Pinrang” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (persero) cabang pinrang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, kuesioner, dan studi perpustakaan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Pinrang yang berjumlah 48 responden. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. PLN (Persero) Cabang Pinrang yang berjumlah 48. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kuefisien jalur melalui analisis pertial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa pengujian hipotesis pada penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi Finansial (X) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. PLN (Persero) Cabang Pinrang. Berdasarkan uji SEM dan PLS membandingkan antara nilai P-Value Konstruk kompensasi finansial (X) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai 0.926 dan signifikan pada taraf 92,8%. Hal ini dibuktikan dari besarnya nilai t-statistic untuk X terhadap konstruk Y di atas 1,96 yaitu 65.0951 dan pada Probubility Values (P-Values) bernilai<0,05 yaitu 0,000. Sehingga dapat isimpulkan
bahwa H1 diterima.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | : Kompensasi Finansial, Produktiitas Kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Sitti Hawa |
Date Deposited: | 05 Sep 2024 02:56 |
Last Modified: | 05 Sep 2024 02:56 |
URI: | https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/970 |