STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LEMBANG KAB. PINRANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja pegawai pada kantor kecamatan lembang kab.Pinrang. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Observasi dan Kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis swot. Sehingga penelitian yang dilakukan peneliti, dapat diperoleh hasil dan kesimpulan berdasarkan analisis dari strategi yang telah diuraikan untuk kecamatan lembang, peneliti dapat menyimpulkan beberapa point kunci yaitu adanya kekuatan Sumber Daya Manusia (SDM) yang solid dan komitmen camat, penggunaan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Laporan Kinerja Harian (LKH) sebagai alat pengelolaan, dan dukungan masyarakat serta pemerintah kabupaten untuk meningkatkan kinerja dan adaptabilitas kecamatan terhadap perubahan dan peluang di lingkungan mereka.