MILA KARMILA, NIM.220350045 (2023) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERTANIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KOTA PAREPARE. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE.
SAMPUL.pdf - Cover Image
Download (534kB) | Preview
pengesahan fix.pdf - Submitted Version
Download (1MB) | Preview
BAB 1 - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version
Download (832kB) | Preview
Artikel Jurnal Mila Karmila.pdf - Submitted Version
Download (139kB) | Preview
LAMPIRAN SKRIPSI.pdf - Submitted Version
Download (17MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini memilliki responden 50 bertujuan untuk mengetahui pengaruh hard skill terhadap kinerja pegawai dan mengetahui soft skill terhadap kinerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, analisis linear berganda, uji determinan R square dan uji T parsial. Hasil tabel yang menyatakan bahwa variabel hard skill memperoleh t hitung sebesar 1.173 Lebih kecil daripada t tabel 1,678, maka
dari itu dari itu dapat disimpulkan bahwa variabel hard skill mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan hasil tabel yang menyatakan bahwa variabel soft skill memperoleh t hitung sebesar 358 lebih besar daripada t tebel 1,678, maka dapat disimpulkan
bahwa variabel soft skill mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan hard skill dan soft skill secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kantor Dinas Pertanian, Kelautan dan Perikanan Kota Parepare
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Hard Skill, Soft Skill dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Sitti Hawa |
| Date Deposited: | 30 Aug 2024 02:18 |
| Last Modified: | 30 Aug 2024 02:18 |
| URI: | https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/840 |
Actions (login required)
- View Item