PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU

HASRINA, NIM.220350001 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE.

[thumbnail of SAMPUL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf]
Preview
Image
SAMPUL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Cover Image

Download (286kB) | Preview
[thumbnail of PENDAHULUAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf]
Preview
Text
PENDAHULUAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version

Download (735kB) | Preview
[thumbnail of ISI_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf]
Preview
Text
ISI_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf]
Preview
Text
LAMPIRAN_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of JURNAL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf]
Preview
Text
JURNAL_220350001_HASRINA_MANAJEMEN.pdf - Submitted Version

Download (221kB) | Preview

Abstract

Hasrina, 2024, dengan judul penelitian“Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa pada Kantor Desa di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten
Barru”.Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare. Pembimbing Dr. Parman, MM dan Muhammad Nur, SE.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa pada Kantor Desa di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru.Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 orang. Teknikan alisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier Berganda. Hasil penelitian ini yaitu
Kesimpulan penelitian ini yaitu terdapat terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Desa di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 sehingga Ho di tolak dan Ha diterima dengan nilai persentasi pengaruh yaitu 81% dan sisanya sebesar 19% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Sitti Hawa
Date Deposited: 30 Aug 2024 02:11
Last Modified: 30 Aug 2024 02:11
URI: https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/839

Actions (login required)

View Item
View Item