Pengaruh Kompetensi Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sidenreng Rappang

Dwi Pramesti. Y, 2024,. judul penelitian “Pengaruh Kompetensi Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sidenreng Rappang”. Pembimbing I Bapak Ruslang T, dan Pembimbing II Bapak Sudirman, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare (UMPAR).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
Kompetensi dan Integritas terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sidenreng Rappang. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh Integritas dan Kompetensi jika secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten
Sidenreng Rappang. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan Metode Kuantitatif dan jumlah Responden yang dijadikan sampel sebanyak 47 orang atau seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sidenreng Rappang, adapaun alat analisis yang digunakan yakni SPSS(Statistical Package for the Social Sciences). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan Intergitas secara Parsial memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
Kabupaten Sidenreng Rappang, demikian pula setelah dilakukan uji secara Simultan berpengaruh memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten
Sidenreng Rappang