Novi Adriyanti, NIM : 217350107 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA ALLAKUANG. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Parepare.
![[thumbnail of 217350107 Novi sampul.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
217350107 Novi sampul.pdf
Restricted to Registered users only
Download (40kB)
![[thumbnail of 217350107 Novi Pendahuluan.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
217350107 Novi Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of 217350107 Novi Isi.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
217350107 Novi Isi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (481kB)
![[thumbnail of 217350107 Novi Lampiran.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
217350107 Novi Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of 217350107 Novi Adriyanti Jurnal.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
217350107 Novi Adriyanti Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only
Download (267kB)
Abstract
Novi Adriyanti, 2023, dengan judul penelitian “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Allakuang” Pembimbing I Bapak Yadi Arodhiskara dan Pembimbing II Bapak Rusmin Nuryadin. Skripsi Program Study Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Allakuang dan bagaimana pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Allakuang.
Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan sampel berjumlah 13 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan sistem computerisasi
(program computer SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Sehingga kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Kemudian ditemukan juga bahwa variabel budaya organisasi (X2) mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Sehingga budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai. |
Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Sitti Hawa |
Date Deposited: | 16 Mar 2024 04:54 |
Last Modified: | 16 Mar 2024 04:54 |
URI: | https://repository.umpar.ac.id/id/eprint/234 |