ANALISIS SISTEM REKRUTMEN PENGELOLA BADAN USAHA MILIK DESA PADA KECAMATAN MALLUSETASI KABUPATEN BARRU

Sri Anggriani (2024) dengan judul penelitian yakni: Analisis Sistem Rekrutmen Pengelola Badan Usaha Milik Desa Kecamapatan Mallusetasi Kabupaten Barru Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Sistem Rekrutmen Calon Pengelola Badan Usaha apakah dapat dikatakan sudah berjalan sesuai aturan dan undang-undang yang berlaku.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan pendekatan melalui metode
kualitatif, . Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Observasi, wawancara, dokumentasi Penelitian Kepustakaan
(library Research) dan browsing internet.
Berdasarkan pembahasan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : Sistem rekrutmen di Desa Manuba, Bojo, Nepo cukup berjalan dengan baik dengan menggunakan metode internal dan eksternal. Prosedur rekruitmen sumber daya manusia untuk BUMDes di Kecamatan Mallusetasi Desa Nepo, Desa Bojo dan Desa Manuba dimulai dari perencanaan sumber daya manusia yang akan tergabung dalam BUMDes di Kecamatan Mallusetasi Desa Nepo, Desa Bojo dan Desa Manuba, yang mana Kepala Desa membuka lowongan untuk menjadi Ketua BUMDes, sekretaris, bendahara, dan anggota BUMDes. Jumlah pelaksana operasional ditetapkan oleh musyawarah desa/musyawarah Antar Desa sesuai dengan kebutuhan BUM Desa/BUM Desa bersama.
Dalam hal pelaksanaan operasional lebih dari 1 (satu) orang, salah seorang anggota pelaksana opeiasional diangkat sebagai ketua pelaksana operasional yang selanjutnya disebut direktur utama.