PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Agung 2024. Dengan judul penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sidrap” tujuan dari penelitian ini adalah: Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang.Menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai di Dinas
Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang.Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah Observasi,
wawancara,kusioner dokumentasi dan telaahpustaka. Penelitian lapangan yaitu tinjauan langsung terhadap karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten SIDRAP.Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari informan penelitian melalui kuesioner yang langsung ditujukan pada karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten SIDRAP.Teknik analisis data
yang digunakan pada penelitian ini adalah statistik deskriptif. “Statistik deskriptif merupakan statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang terkumpul sesuai dengan fakta tanpa membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum.Adapun hasil dalam penelitian ini yakni: Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang. Nilai t hitung sebesar 4,445 dengan nilai signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa hubungan ini tidak terjadi secara kebetulan.Dengan demikian, hipotesis bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai diterima.Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa variabel Karakteristik
Individu juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sidenreng Rappang. Nilai t hitung sebesar 5,542 dengan nilai signifikansi
0,000 menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Karakteristik Individu dengan Kinerja Pegawai.Dengan demikian, hipotesis bahwa Karakteristik Individu
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai juga diterima.