POLA PENDIDIKAN AKHLAK ANAK USIA DINI DI BUSTANUL ATFHAL AISYIYAH KAMPUNG BARU KABUPATEN BARRU

Ananda Khaerunnisa,2018.Pola Pendidikan Akhlak Anak Usia Dini di Bustanul Atfhal Aisyiyah Kampung Baru Kabupaten Barru. Dr. Nur Ida, S. Pd.. M. Pd dan Ihwan Ridwan, S. Pd., M. Pd.
Program Studi Pendidikan Nonformal Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Parepare.Penelitian ini mengkaji tentang Pola Pendidikan Akhlak Anak Usia Dini di Bustanul Atfhal Aisyiyah kampung Baru Kab. Barru. Tujuan Penelitan yaitu 1). Mengetahui bagaimana kegiatan keagamaan
dalam mengembangkan Akhlak di Bustanul Atfhal Aisyiyah kampung Baru. Dan 2). Mengetahui Pola Pembinaan guru dan orang tua dalam menanamkan Akhlak anak Usia Dini di bustanul Atfhal
Aisyiyah Kampung Baru. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Lokasi penelitian di Bustanul Atfhal Aisyiyah Ka mpung Baru. Subjek penelitian 3 orang anak,3 orang tua siswa dan 3 guru. Teknik pengumpulan Data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi.Analisis Data yaitu: reduksi data, penyajian data, pengambilan kesimpulan atau verivikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) mengetahui gambaran kegiatan keagamaan di Bustanul Atfhal
Aisyiyah kampung Baru dalam mengembangkan Akhlak dengan pembiasaan shalat Dhuha di Kabupaten Barru yang dapat dilihat dari empat aspek yaitu: a) guru mengajarkan anak gerakan dan
bacaan sholat, b) guru sebagai pedoman yang baik untuk muridnya, c) guru memberikan pemahaman kepada anak mengapa harus sholat, d) guru menyediakan anak peralatan shalat seperti sajadah dan mukena, menyediakan pula ruangan sholat yang bersih. Pendidikan akhlak pada anak usia dini di
Bustanul atfhal Aisyiyah Kampung Baru secara umum telah berjalan dengan baik dimana anak – anak sudah menerapkan dalam kehidupan sehari – hari meskipun tak semua murid menjalankannya, akan tetapi guru senantiasa berusaha semaksimal mungkin terus – menerus membimbing anak hingga
semua anak melaksanakannya dengan baik, segala upaya mereka lakukan pula untuk selalu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada pada lembaga mereka